Memahat yang tak terlihat

Etos Kerja Pertama: kerja adalah rahmat. Apa pun pekerjaan kita, entah pengusaha, pegawai kantor, sampai buruh kasar sekalipun, adalah rahmat dari Tuhan. Anugerah itu kita terima tanpa syarat, seperti halnya menghirup oksigen dan udara tanpa biaya sepeser pun.(ikutilah kelas Spiritual EFT, Pelatihan SDM) Etos Kerja kedua: kerja adalah amanah.

Apa pun pekerjaan kita, pramuniaga, pegawai negeri, atau anggota DPR, semua adalah amanah. Pramuniaga mendapatkan amanah dari pemilik toko. Pegawai negeri menerima amanah dari negara. Anggota DPR menerima amanah dari rakyat. Etos ini membuat kita bisa bekerja sepenuh hati dan menjauhi tindakan tercela, misalnya korupsi dalam berbagai bentuknya.coba cek disini Spiritual EFT, Pelatihan SDM.

Pilih cinta atau kecewa

• Menurut Jansen, kedelapan etos kerja(Spiritual Enrichment, Quantum Touch) yang ia gagas itu bersumber pada kecerdasan emosional spiritual. Ia menjamin, semua konsep etos itu bisa diterapkan di semua pekerjaan.

“Asalkan pekerjaan yang halal,” katanya. “Umumnya, orang bekerja itu ‘kan hanya untuk nyari gaji. Padahal pekerjaan itu punya banyak sisi,” katanya.Kerja bukan hanya untuk mencari makan, tetapi juga mencari makna. Rata-rata kita menghabiskan waktu 30 - 40 tahun untuk bekerja. Setelah itu pensiun, lalu manula, dan pulang ke haribaan Tuhan. “Manusia itu makhluk pencari makna. Kita harus berpikir, untuk apa menghabiskan waktu 40 tahun bekerja. Itu ‘kan waktu yang sangat lama,” tambahnya.Ada dua aturan sederhana supaya kita bisa antusias pada pekerjaan. Pertama, mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan bakat. Dengan begitu, bekerja akan terasa sebagai kegiatan yang menyenangkan. Bukan gila kerja

• Dalam urusan etos kerja, bangsa Indonesia sejak dulu dikenal memiliki etos kerja yang kurang baik.

Di jaman kolonial, orang-orang Belanda sampai menyebut kita dengan sebutan yang mengejek, in lander pemalas. Ini berbeda dengan, misalnya, etos Samurai yang dimiliki bangsa Jepang. Mereka terkenal sebagai bangsa pekerja keras dan ulet.temukan disini Kerja, Pelatihan Etos Kerja, Kerja SDM

Namun, Jansen menegaskan, pekerja keras sama sekali berbeda dengan workaholic. Pekerja keras bisa membatasi diri, dan tahu kapan saatnya menyediakan waktu untuk urusan di luar kerja. Sementara seorang workaholic tidak.

Konosuke Matsushita, pendiri perusahaan Matsushita Electric Industrial (MET) punya teladan yang bagus. Pada zaman resesi dunia tahun 1929-an, pertumbuhan ekonomi Jepang anjiok tajam. Banyak perusahaan mem-PHK karyawan. MEI pun terpaksa memangkas produksi hingga separuhnya. Namun, Matsushita menjamin tak ada satu karyawan pun yang bakal terkena PHK.(coba anda ikuatin Kerja, Pelatihan Etos Kerja, Kerja SDM untuk membantu anda)

Sebagai gantinya, ia mengajak semua karyawan bekerja keras. Karyawan-karyawan bagian produksi dilatih untuk menjual. Hasilnya benar-benar ruarrr biasa. Mereka bisa berubah menjadi tenaga marketing andal, yang membuat Matsushita menjadi salah satu perusahaan terkuat di Jepang.

mari kerja keras dan kerja cerdas...!!

sumber :tirtoaris

Join FriendFinder - Find Your Special Someone!

Memahat yang tak terlihat

Etos Kerja Pertama: kerja adalah rahmat. Apa pun pekerjaan kita, entah pengusaha, pegawai kantor, sampai buruh kasar sekalipun, adalah rahmat dari Tuhan. Anugerah itu kita terima tanpa syarat, seperti halnya menghirup oksigen dan udara tanpa biaya sepeser pun.(ikutilah kelas Spiritual EFT, Pelatihan SDM) Etos Kerja kedua: kerja adalah amanah.

Apa pun pekerjaan kita, pramuniaga, pegawai negeri, atau anggota DPR, semua adalah amanah. Pramuniaga mendapatkan amanah dari pemilik toko. Pegawai negeri menerima amanah dari negara. Anggota DPR menerima amanah dari rakyat. Etos ini membuat kita bisa bekerja sepenuh hati dan menjauhi tindakan tercela, misalnya korupsi dalam berbagai bentuknya.coba cek disini Spiritual EFT, Pelatihan SDM.

Pilih cinta atau kecewa

• Menurut Jansen, kedelapan etos kerja(Spiritual Enrichment, Quantum Touch) yang ia gagas itu bersumber pada kecerdasan emosional spiritual. Ia menjamin, semua konsep etos itu bisa diterapkan di semua pekerjaan.

“Asalkan pekerjaan yang halal,” katanya. “Umumnya, orang bekerja itu ‘kan hanya untuk nyari gaji. Padahal pekerjaan itu punya banyak sisi,” katanya.Kerja bukan hanya untuk mencari makan, tetapi juga mencari makna. Rata-rata kita menghabiskan waktu 30 - 40 tahun untuk bekerja. Setelah itu pensiun, lalu manula, dan pulang ke haribaan Tuhan. “Manusia itu makhluk pencari makna. Kita harus berpikir, untuk apa menghabiskan waktu 40 tahun bekerja. Itu ‘kan waktu yang sangat lama,” tambahnya.Ada dua aturan sederhana supaya kita bisa antusias pada pekerjaan. Pertama, mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan bakat. Dengan begitu, bekerja akan terasa sebagai kegiatan yang menyenangkan. Bukan gila kerja

• Dalam urusan etos kerja, bangsa Indonesia sejak dulu dikenal memiliki etos kerja yang kurang baik.

Di jaman kolonial, orang-orang Belanda sampai menyebut kita dengan sebutan yang mengejek, in lander pemalas. Ini berbeda dengan, misalnya, etos Samurai yang dimiliki bangsa Jepang. Mereka terkenal sebagai bangsa pekerja keras dan ulet.temukan disini Kerja, Pelatihan Etos Kerja, Kerja SDM

Namun, Jansen menegaskan, pekerja keras sama sekali berbeda dengan workaholic. Pekerja keras bisa membatasi diri, dan tahu kapan saatnya menyediakan waktu untuk urusan di luar kerja. Sementara seorang workaholic tidak.

Konosuke Matsushita, pendiri perusahaan Matsushita Electric Industrial (MET) punya teladan yang bagus. Pada zaman resesi dunia tahun 1929-an, pertumbuhan ekonomi Jepang anjiok tajam. Banyak perusahaan mem-PHK karyawan. MEI pun terpaksa memangkas produksi hingga separuhnya. Namun, Matsushita menjamin tak ada satu karyawan pun yang bakal terkena PHK.(coba anda ikuatin Kerja, Pelatihan Etos Kerja, Kerja SDM untuk membantu anda)

Sebagai gantinya, ia mengajak semua karyawan bekerja keras. Karyawan-karyawan bagian produksi dilatih untuk menjual. Hasilnya benar-benar ruarrr biasa. Mereka bisa berubah menjadi tenaga marketing andal, yang membuat Matsushita menjadi salah satu perusahaan terkuat di Jepang.

mari kerja keras dan kerja cerdas...!!

sumber :tirtoaris

Join FriendFinder - Find Your Special Someone!

Sebagai ibu rumah tangga, ditengah kesibukan rutin sehari-hari pasti menyisakan waktu luang. Kenapa waktu tersebut tidak digunakan untuk mencari tambahan, membantu suami untuk mendapatkan uang? Berikut dibawah ini adalah beberapa tips untuk memperoleh penghasilan tambahan tersebut.

Setiap orang berusaha untuk memanfaatkan waktu luangnya, Entah itu menekuni hobi, bersenang-senang, atau mencari penghasilan tambahan. Hal ini berlaku juga bagi sebagian besar kaum ibu. Mereka ingin mencari tambahan penghasilan, namun tetap memiliki waktu untuk keluarganya. Apakah itu pekerjaan part time, atau ingin memulai bisnis full time di rumah. Ada beberapa ide bisnis yang bisa di-create dari rumah yang mungkin tidak mengganggu aktivitas Anda sebagai ibu rumah tangga.

10 ide yang menghasilkan uang bagi Anda, Ibu Rumah Tangga:

Asisten Kantor
Berkembangnya bisnis lewat jagad maya, melahirkan sebuah peluang baru, yakni sebagai sekretaris di dunia virtual. Anda yang memiliki komputer pribadi dan terakses dengan internet, bisa bertugas atau berprofesi melayani administrasi bagi bisnis-bisnis kecil yang tidak memiliki staff dikantornya untuk menangani tugas-tugas kantor. Berbagai tugas dapat ditawarkan dengan rate per jam atau per jenis pekerjaan yang bervariasi mulai dari menangani kontak manajemen, data base dan membuat dan mengirimkan surat-surat bisnis, hingga merancang brosur dan buletin dan mengkoordinasikan surat-menyurat. Di Amerika Serikat, bisnis ini berkembang di bidang broker rumah dan pebisnis kecil (UKM). Mereka mendapatkan klien dari jasa yang ditawarkan oleh para ibu rumah tangga ini.

Pembayar Rekening Listrik, Telepon dan PAM
Meski banyak kemudahan yang diberikan kepada pelanggan listrik, telepon dan PAM untuk membayar tagihannya—misalnya pembayaran melalui ATM atau phone banking –namun peluang untuk menjadi pembayar rekening tersebut masih terbuka lebar. Pasalnya, tidak semua orang memiliki akses tersebut. Atau sekalipun memiliki akses namun mereka enggan melakukannya dan mereka lebih nyaman bertransaksi secara konvensional.

Merancang Resume CV
Jika Anda memiliki ketrampilan bidang ketik-mengetik, mengapa tidak manfaatkan jasa tersebut kepada para pencari kerja atau mahasiswa yang akan menyusun skripsi. Anda bisa membantu para pencari kerja dengan resume profesionalnya yakni (Curiculum Vitae) dan surat pengantar. Resume ini dapat diciptakan dengan menggunakan software khusus atau templates dan program word star. Di Amerika Serikat, jasa seperti ini sedang diminati oleh para murid college dan para pencari kerja. Fee berkisar US$ 50 – US$ 250 tergantung tingkat pekerjaan yang dilakukan.

Taksi Anak-anak
Jika Anda sudah mengantar dan menjemput anak-anak Anda sendiri ke dan dari sekolah, mengapa tidak menjadikan taksi bagi anak2 lainnya. Banyak orang tua akan senang untuk mengeluarkan uang dengan jaminan bahwa anaknya pergi dan sampai di sekolah dengan selamat.Di Perumahan Bojong Depok Baru II seorang ibu rumah tangga memanfaatkan waktu luangnya dengan menjadi pengantar jemput anak sekolah. Bermodalkan mobil Toyota Avanza baru ia bisa mengantar dan menjemput belasan anak sekolah. Bagi Anda yang tinggal di perumahan, terutama yang banyak dihuni keluarga muda, kesempatan untuk menggeluti bisnis terbuka lebar.